Leadership-Coaching

Echte Führungskräfte stehen für Werte, Stärke und eine klare Vision. Entwickeln Sie Ihre persönliche Führungsstärke weiter und nutzen Sie eine kompetente Partnerschaft bei komplexen Entscheidungsfragen. Entwerfen Sie ein strategisches Netzwerk und schärfen Sie Ihr Profil im Leadership-Coaching!


Nutzen

Sie sind an der Spitze angekommen und fungieren in einer verantwortungsvollen Position für eine Vielzahl von Mitarbeitern. Damit stehen Sie zweifelsohne täglichen Herausforderungen gegenüber. Es gilt klar, konsequent und konstruktiv zu handeln, um schwierige Situationen souverän zu meistern. Das Leadership-Coaching begleitet Sie beim …

  • Absichern von Entscheidungen
  • Reflektieren der eigenen Führungsstärke
  • Aufbau eines leistungsstarken Teams
  • Strategischen Beziehungsmanagement
  • Verbessern Ihres Charismas und des persönlichen Auftritts
  • Weiterentwickeln Ihrer unternehmerischen und persönlichen Visionen
  • Entwickeln neuer Ideen und Strategien
  • Aufstieg ins Top-Management
  • Planen der Unternehmensnachfolge
  • Beleuchten der eigenen Work-Life-Balance

Zielgruppe

Unsere Coachingkunden sind …

  • Unternehmer
  • Vorstände
  • Führungskräfte des mittleren und oberen Managements in Unternehmen und Verbänden

Themen

Ein Leadership-Coaching unterstützt Sie beispielsweise bei folgenden Fragen:

  • Wie verbessere ich meine Reputation im Unternehmen?
  • Welche Wirkung hat mein unternehmerisches Handeln?
  • Wie finde ich die besten Mitarbeiter für strategische Schlüsselpositionen?
  • Wie gehe ich mit dem zunehmenden Verantwortungsdruck um?
  • Wie schaffe ich es, meine Mitarbeiter zu eigenständigem Denken und Handeln zu motivieren?
  • Wie baue ich ein leistungsstarkes und hochmotiviertes Führungsteam auf?
  • Wie kann ich meine Führungsstärke weiter verbessern?
  • Wie verhalte ich mich bei schwierigen Entscheidungen?
  • Wie erreiche ich, dass meine Mitarbeiter die delegierten Aufgaben rechtzeitig erledigen?
  • Wie kann ich meine beruflichen Perspektiven weiter verbessern?
  • Welche Spielregeln erwarten mich in meiner neuen Position?
  • Wie erweitere ich gezielt mein Beziehungsnetzwerk?

Rahmen

Ein wirkungsvolles Coaching benötigt eine geschützte angenehme Atmosphäre. Wir empfehlen Ihnen in Abhängigkeit der gewünschten Zielsetzung und Ihren zeitlichen Ressourcen Leadership-Coaching

  • … On-The-Job
    • In Ihrem Büro
    • In einem Konferenzraum Ihres Unternehmens
  • … Off-Site
    • In den Räumen von Nature Bright
    • In neutraler ruhiger Umgebung
  • … Off-Duty
    • In der Natur
    • Als Coaching-Urlaub (1-2 Wochen)
  • … On-The-Go
    • Via Telefon
    • Via Videokonferenz

In einem Erstgespräch werden wir Ihre Wünsche gemeinsam besprechen und einen passenden zeitlichen und örtlichen Rahmen für Ihr Vorhaben konzipieren.

Ablauf

Nature Bright entwickelt für Sie ein individuelles Coaching-Programm, um ein konzentriertes Arbeiten in angenehmer Atmosphäre zu ermöglichen. Der Ablauf des Leadership-Coachings läuft in der Regel in drei Phasen ab.

Persönliches Kennlerngespräch

  • Lernen Sie ihren Coach persönlich kennen
  • Loten Sie aus, ob Sie sich ein Coaching – menschlich und methodisch – bei Nature Bright vorstellen können
  • Äußern Sie Ihre Erwartungen und formulieren Sie Ihr Coaching Thema
  • Setzen Sie mit Ihrem Coach die individuellen Rahmenbedingungen fest

Arbeitsphase

  • Analysieren Ihrer Ist-Situation und Ihres Handlungsbedarfs
  • Erarbeiten von wesentlichen Grundlagen für Ihre gewünschte Zielerreichung
  • Entwickeln einer Änderungs- und Implementierungsstrategie
  • Auflösen von mentalen Hindernissen, um die Umsetzung sicherzustellen

Nachgespräch

  • Überprüfen der umgesetzten Veränderungsstrategie und des eigenen Erfolgs
  • Qualitatives Feedback zum Coachingprozess

Download

Leadership-Coaching-PDF

Webbeschreibung – Leadership-Coaching

Broschüre für Leistungsträger

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Nature Bright-Flyer

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